Настройка оплаты труда для должностей и сотрудников
Содержание
Для перехода к нужной главе инструкции нажмите на ее название в списке:
Настройка оплаты труда для должности
Важно! Данный функционал доступен на тарифах Смарт и Про.
Перед настройкой оплаты труда убедитесь, что у вас включены соответствующие права в бэк-офисе.
Для того, чтобы настроить систему оплаты труда для должности:
1. Перейдите в раздел Персонал — Должности.
2. Выберите нужную должность или создайте её.
3. Перейдите на вкладку Оплата труда.
На вкладке Оплата труда заполните следующие поля:
Поле |
Необходимое действие |
|---|---|
Оклад |
Внесите сумму регулярного оклада, которую получает сотрудники данной должности. |
Автоматически начислять зарплату |
Если необходимо, чтобы заработная плата начислялась сотрудникам автоматически, то поставьте галочку и укажите число месяца в поле День начисления зарплаты. |
Аванс |
Если сотрудникам данной должности выплачивается аванс, то внесите сумму ежемесячного аванса. |
Автоматически начислять аванс |
Если необходимо, чтобы аванс начислялся сотрудникам автоматически, то поставьте галочку и укажите число месяца в поле День начисления аванса. |
Отчётный период |
В случае, если по данной должности установлен ежемесячный оклад, то необходимо установить отчётный период — месяц. |
Оплата за смену |
Если у сотрудников данной должности установлена оплата за смену, то необходимо указать сумму, которую они получают. При этом значение в поле Оплата за час не будет учитываться. |
Оплата за час |
Если у сотрудников данной должности установлена почасовая оплата, то необходимо указать сумму, которую они получают. При этом значение в поле Оплата за смену не будет учитываться. |
Размер процента от личной выручки сотрудника, % |
В качестве мотивирующего фактора труда могут использоваться выплаты в процентах от суммы личных продаж сотрудника за отчётный период. |
Размер процента от общих продаж компании, % |
Помимо выплат в процентах от суммы личных продаж сотрудников можно использовать выплаты в процентах от суммы общих продаж компании за отчётный период. |
Если среди сотрудников в должности есть те, у кого настроена персонализированная система оплата труда, то при сохранении параметров оплаты труда для должности можно перенести эти параметры на всех сотрудников в должности или оставить ранее настроенные параметры оплаты труда для конкретных сотрудников.
Настройка оплаты труда для сотрудника
Если необходимо персонализировать систему оплаты труда для конкретного сотрудника, то используется вкладка Оплата труда в разделе Персонал — Сотрудники.
Для того, чтобы настроить систему оплаты труда для конкретного сотрудника:
1. Перейдите в раздел Персонал — Сотрудники.
2. Выберите нужного сотрудника или создайте его.
3. Перейдите на вкладку Оплата труда.
Изначально значения полей этой вкладки копируются из вкладки Оплата труда раздела Персонал — Должности. Если изменить эти значения, то они будут использоваться в системе оплаты труда для конкретного сотрудника. Для того чтобы вновь учитывались значения оплаты труда для должности, необходимо отредактировать значения вкладки Оплата труда, так, чтобы они соответствовали значениям во вкладке Оплата труда раздела Персонал — Должности.
Также, при повторном редактировании полей на вкладке Оплата труда раздела Персонал — Должности появится окно с предложением поменять эти значения для всех сотрудников в должности, у которых были настроены персональные параметры оплаты труда.